{"version":"1.0","provider_name":"Salzburg Research Forschungsgesellschaft","provider_url":"https:\/\/www.salzburgresearch.at\/en\/","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/www.salzburgresearch.at\/en\/author\/admin\/","title":"ePortfolio Forum Austria 2005 - Salzburg Research Forschungsgesellschaft","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dJ180Y6HFw\"><a href=\"https:\/\/www.salzburgresearch.at\/en\/presseaussendung\/eportfolio-forum-austria-2005-2\/\">ePortfolio Forum Austria 2005<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.salzburgresearch.at\/en\/presseaussendung\/eportfolio-forum-austria-2005-2\/embed\/#?secret=dJ180Y6HFw\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;ePortfolio Forum Austria 2005&#8221; &#8212; Salzburg Research Forschungsgesellschaft\" data-secret=\"dJ180Y6HFw\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.salzburgresearch.at\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"am 27. April 2005 Erstmals im deutschsprachigen Raum wird am 27. April 2005 in Salzburg das Konzept und die Methodik von digitalen Kompetenzprofilen &#8211; kurz &#8220;ePortfolios&#8221; &#8211; im Personalmanagement und Bildungswesen ausf\u00fchrlich vorgestellt und diskutiert. Diese internationale Tagung konnte durch eine Zusammenarbeit zwischen dem Eifel European Institute for E-Learning, Frankreich, der Salzburg Research Forschungsgesellschaft und dem Bildungshaus St. Virgil erm\u00f6glicht werden. Was genau sind ePortfolios? Ein ePortfolio ist eine strukturierte digitale Informationssammlung, die den gesamten Aus- und Weiterbildungswerdegang einer Person beschreibt und illustriert. ePortfolios sind zum pers\u00f6nlichen Gebrauch bestimmt. Die betreffende Person hat als Eigent\u00fcmer(in) die komplette Kontrolle dar\u00fcber, wer wann und wie viel Information daraus bekommt. Trotzdem bleiben bez\u00fcglich Datensicherheit und Weitergabekriterien von ePortfolios viele Fragen offen. Kritiker(innen) sehen darin vor allem einen weiteren gef\u00e4hrlichen Schritt auf dem Weg zum gl\u00e4sernen Menschen. Hat damit der Lebenslauf ausgedient? Noch gehen wir mit einem Papierlebenslauf zu Bewerbungsgespr\u00e4chen. Zeugnisse, Zusatzqualifikationen und Leistungsnachweise werden nach wie vor in [&hellip;]"}